Информация по нормированию труда работников необходима планово-экономическому отделу для планирования и анализа финансово хозяйственной деятельности предприятия. Можно выделить следующие виды применяемых нормативов:

• нормативы численности;
• нормы времени;
• нормы обслуживания.

Рассмотрим более подробно норматив численности.

Норматив численности — количество работников, необходимых что бы выполнить определённую функции или проделать определенный объем работ.

По общему мнению, норматив численности наиболее оптимально применять в вспомогательных подразделениях, занятых обслуживанием основного производства. Например такая функция на предприятии как уборка производственных помещений или обслуживание оборудования нормируется через данный показатель.